Führungskräfte: Lähmschicht oder Nährboden im digitalen Wandel

Die Rolle der Führungskraft hat sich mit der digitalen Transformation radikal verändert. Wer weiterkommen will, muss alte Muster und Grenzen aufbrechen – und sich darauf einlassen, auch die eigene Rolle im Team gänzlich neu zu überdenken. Was bedeutet dies für die Führungskräfte konkret? Sind sie die Lähmschicht oder der Nährboden im digitalen Wandel?

Am 8.1. versucht Philipp Rautenberg Antworten auf diese Frage zu finden. Diskutiert mit uns die Frage, welche neuen Ansätze an die Stelle der langsamen, inflexiblen alten Ansätze treten.

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