Agiles Lernen in agilen Unternehmen

Was ist agiles Lernen? Welche Voraussetzungen sollten geschaffen werden, um agiles Lernen zu erreichen? Und wie sollte agiles Lernen im täglichen Doing umgesetzt werden, damit sich agiles Lernen und agile Unternehmen gegenseitig befruchten?

Am 14.5. spricht Dr. Vera Gehlen-Baum, von QualityMinds, über „Agiles Lernen in agilen Unternehmen“.

“Moment” werden Sie als Leser vielleicht denken – “Lernen ist doch etwas völlig individuelles – das hat doch jetzt gar nichts mit Agilität zu tun!” Und Sie haben Recht und Unrecht zugleich. Ja Lernen ist etwas sehr individuelles und gerade deshalb hat es sehr viel mit Agilität zu tun!

In vielen Lernszenarien in Unternehmen steht nicht der Lernende im Mittelpunkt, sondern die zu vermittelnden Inhalte. So glauben z.B. viele Vorgesetzte zu wissen, was ihre Mitarbeiter brauchen und von welchen Inhalten und Kompetenzen sie am meisten profitieren. Im Ansatz des agilen Lernens wird die Sache umgedreht und der Lernende in den Mittelpunkt gestellt. Es ist der Lernende der entscheidet was er braucht, in welcher Intensität und vor allem mit welchem Ziel!

Und somit wären wir dann beim agilen Unternehmen, denn dafür braucht es, ebenso wie beim agilen Lernen, Mut und Vertrauen um neue Sachen auszuprobieren – um Lernende Fehler machen und neue Wege entstehen zu lassen.

Wir freuen uns auf interessante Diskussionen!

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